9月20日至23日，总院以“科创展所长·逐梦在建研”为主题，举办2026年度新员工入职培训，全体2026届校招新员工参训。

　　本次培训紧扣职场成长规律，设置入职第一课、廉洁教育、团队建设、业务及工作流程学习、职场进阶课程、院内参观、研讨交流、成果汇报八项内容，打造从身份认同、能力筑基到实践融合、成果检验的培育链条，推动新员工快速适应职场节奏、掌握工作要领、顺利融入集体。

　　总院党委书记、总经理王海涛出席开班仪式并讲授“入职第一课”。课程共设四大模块，基本概况模块聚焦总院科研基因，系统梳理学科积淀、平台资源、人才梯队、科研项目、标准规范与科技奖项，清晰展现科技创新引领产业发展的核心定位；业务体系与当前重点工作模块结合全院业务布局，解读以科技创新驱动转型升级的工作主线；“十五五”发展思路模块从指导思想、区域布局、战略体系等八个维度，全方位擘画总院未来发展蓝图。课程立足院情实际、着眼战略全局，既是新员工快速融入总院的入门指引，也是凝聚共识、锚定方向的思想动员，引导大家赓续科研传统，立足岗位投身总院高质量发展。

　　总院纪检部以“遵守纪律规矩，护航高质量发展”为题开展廉洁纪律宣贯，深入浅出解读了六大纪律核心要求，用生动案例讲解重点领域风险防控，引导新员工树立正确政绩观，做到知敬畏、存戒惧、守底线，迈好职场第一步，走好职业每一步。

　　新员工于职工活动中心开展“超级大富翁”沉浸式团建活动。活动以个体闯关达成小目标、协同聚力完成团队大目标的模式，有效促进成员间沟通联动，提升团队凝聚力与向心力。

　　总院人力资源部组织开展为期两天的职场进阶课程。课程持续优化内容体系与环节设置，精准匹配新员工“融入期、成长期、承担期”三个成长阶段，融合视频教学、情景模拟、团队游戏等多元形式分层开展能力训练，助力新员工提升岗位适配度。课堂上，新员工们有序参与分组研讨交流，体现出良好的学习素养与踏实的求知态度。

　　总院内训师团队聚焦各业务板块、特色产业及职能管理流程，统筹开发共12门线上视频课程。参训新员工通过“总院e学堂”平台完成课程学习与线上考核，夯实知识基础、巩固培训成效。

　　新员工们还参观了世界技能大赛焊接项目中国集训基地与文旅展厅，近距离感受总院技术积淀与发展底蕴。

　　结业汇报环节，新员工们各展所长。《职场法庭》《奔向更远的地方》《新入职培训前后的成长》《哈密之行》《打破那堵墙》《魅力职场》六个节目依次上演，涵盖改编歌曲、情景短剧等形式，巧妙融合虚拟情景与现实工作案例。节目融入四天培训的所学所思，充分展现新员工昂扬向上的精神风貌。

　　此次入职培训为新员工开启职业新征程。愿大家满载培训所学奔赴岗位一线，永葆笃行实干底色，在技术攻关中精进本领、在重点任务中淬炼担当，始终与总院同频共进、双向赋能，共谱科创发展新篇章。