9月22-26日，总院以“建证卓越·研领未来”为主题，举办2025年度新员工入职培训，总院2025年校招新员工齐聚一堂，开启为期五天的职场“启蒙之旅”。

　　此次培训是一套专门为新员工量身打造的“成长赋能体系”，从建立身份认同的入职第一课，到筑牢职业底线的岗前廉洁教育；从凝聚力量的团队建设，到夯实基础的业务及工作流程学习；从助力职业发展的职场晋阶课程，到拓宽行业视野的项目、实验室参观；从激发思维碰撞的分组研讨，到检验学习成果的汇报展示，八大环节环环相扣，既全面介绍了总院的整体概况、发展蓝图，也指导了新员工如何快速适应职场环境、高效承接工作任务、顺畅融入团队。

　　总院党委副书记王海涛出席开班仪式，并为新员工讲授“入职第一课”，全面介绍了总院的历史传承与“四梁八柱”业务布局，展示了总院科技创新平台的强大支撑与累累硕果。在讲到人才成长时，为新员工们介绍了总院高层次人才梯队和畅通的“五序列”职级体系。课程尾声，王海涛书记立足当前形势，剖析了当下的挑战与机遇，激励在座的新员工们要敢于创新、勇挑重担，成长为坚持运动、坚韧乐观、善于分享、持续学习的“总院人”。他最后表达殷切期望，愿与大家携手同行，共同书写总院的美好未来。

　　总院纪检部以“遵守纪律规矩，迈好职场第一步”为题进行廉洁纪律宣贯，深入浅出地讲解了纪律制度规定，用鲜活的事例敲响警钟，引导新员工们树立坚定的理想信念，永葆对党和事业的赤诚之心，为职业生涯筑牢“廉洁防线”。

　　总院人力资源部围绕“应届毕业生成功向职场人转变”开发了为期两天的职场晋阶课程，这是总院首次在重要培训项目上摆脱对外聘讲师的依赖，授课内容与总院的适配度显著提升。课程采用多元化教学形式，融合了视频教学、情景模拟、团队游戏等多种方式，分别从“融入期”“成长期”“承担期”三个成长阶段，有针对性地锻炼新员工的职场能力。课堂上，新员工们积极参与分组学习讨论，踊跃分享自己的见解与心得，充分展现了新一届总院人的活力与求知欲。

　　总院内训师团队就各大业务板块、特色产业、职能管理工作流程等内容录制了15门线上视频课程，让新员工们初步掌握了各项业务发展和工作流程中的应知应会。新员工们通过“总院e学堂”平台进行了学习，并完成了线上考核，进一步巩固了学习成效。

　　新员工们在总院职工活动中心开展了“硬地斯诺克”沉浸式团建活动。整个过程中，大家相互配合、彼此鼓励，收获了从基础技能的学习掌握、团队链接的察觉、团队模拟的反思到竞争成功的独特体验。

　　新员工们还参观了总院文旅展厅、钢铁工业环境保护全国重点实验室、中冶检测实验室，实地观摩先进的科研仪器设备和中试平台的运行，近距离感受总院不同业务板块的科研魅力。

　　最后在结业汇报环节，新员工们也各显身手。“不破不立，步履不停”“双人成行职场闯关”“你好，我是新上人”“嬛梦职场，研途新声”“从萌新到大神的奇幻漂流”“互动访谈秀—新员工成长对话”，从深情朗诵到情景剧表演，从激昂合唱到精心手绘的总院图纸，将五天的所学所思所悟融入精彩的汇报中。

　　展望未来，新员工们必将以此次入职培训为全新起点，带着培训中收获的知识与信念，怀揣着滚烫的热情，全身心奔赴即将开启的职场新程。愿他们始终坚守脚踏实地的初心，在日常工作的点滴积累中磨砺本领、锤炼真章，将“与总院共成长”的理想信念深植于心间、付之于行动，以敢担当的魄力、能担当的能力，在新时代的壮阔征途中，共同描绘属于彼此的发展画卷。