12月3-6日，总院人力资源部举办了以“新员工、心融入、新起点、再出发”为主题的2019年度新员工入职培训。84名朝气蓬勃的新总院人带着青春与梦想参加本次培训，为总院打造具有影响力的大型科技型企业注入新鲜血液。总院全体领导班子成员出席开班仪式，对新员工们的到来表示热烈欢迎。

聚焦“一业一特”发展战略，结合新员工职业发展需要，人力资源部定向开发了本次新员工入职培训课程。以“赛、训、展”为主线，制定了以“团队建设——扬帆起航、集中面授——通晓企业、心理大讲堂——新员工心理健康发展、优秀员工分享——传授经验、知识竞赛——寓教于乐、分组讨论——高效头脑风暴、实地参观——视野升华”为核心内容的培训体系。帮助新员工快速向职业化、专业化转变，尽快融入总院，为总院发展提供有竞争力、有战斗力、有凝聚力、有持久力的人力资源保障。

总院党委书记、董事长岳清瑞院士以《承前启后，开创未来》为题，从公司基本情况、发展战略、党建工作、人才工作四个方面为新员工授课，详细介绍了自1955年建院以来总院发展的历史进程，深入解读了“一二四六、N+1”战略目标，认真介绍了总院党建工作及党组织情况，全面讲解了总院人才培养及人才梯队建设，并在最后对新员工“做人”、“做事”、“做学问”等方面提出了殷切的希望。随后，相关领导及部门分别就一个核心、六大板块、企业文化、安全管理、人力资源等方面进行主题授课，为员工全面了解公司业务及工作制度提供了支持与保障。

总院党委副书记、总经理朱建国先后在开班及结业典礼上致辞。他指出，年轻人是企业的有生力量，是企业发展的希望。总院坚持每年为新员工组织精准专业、形式多样的入职培训。希望各位新同事通过本次培训尽快完成向职业化、专业化的转变，融入公司、融入团队。同时要扎根本职岗位，保持饱满的工作热情和认真负责的工作态度，创亮点、出业绩，充分发挥聪明才智，积极提出对公司发展的好建议。

培训成果展示环节异彩纷呈。新员工们分别以《培训带来的改变》、《正青春一起拼》、《走进新家园、搭建新舞台、实现新梦想》、《追梦中冶》为主题，通过情景剧、视频、诗朗诵及合唱等形式将培训期间的收获与感悟，以及对总院的感受与情感充分表达出来。这些不可复制的精彩瞬间，记录了大家分工协作、团结一致制作“中冶龙”帆船，一起扬帆起航的斗志；记录了大家参观总院大院改造项目基地、主题公园展厅及重点实验室的震撼心情；记录了大家敞开心扉与心理专家讲师互动的松弛状态；记录了大家在知识竞赛中争先创优的浓厚氛围。每一个画面都是不可替代的难忘回忆，短暂却充实，饱含情谊与收获、成功与喜悦、拼搏与奋进。每一位新员工都积极参与、用心体会、快速成长，努力成为有使命有担当的总院人。

结业典礼上，总院总经理助理王晟对各小组汇报展示进行了点评与总结，并根据各小组的综合考核结果，为最佳团队颁发奖杯和奖品，为完成培训学员颁发结业证书。同时也为新员工们未来的发展提出了几点宝贵建议：一是既要实现从新到老的过渡，尽快成为了解总院了解业务的老员工，也要实现从老到新的转变，努力成为业务骨干，走向更重要的岗位；二是要努力成为本职岗位的专家，从全才变为专才，再通过管理及业务水平的提高，从专才变为全才；三是在完成从青涩到成熟职场人的转变过程中，要始终保持年轻人应该有的激情与活力，充分发挥年轻人的优势，做一个守得住初心、担得起使命、披荆斩棘的总院人。

千秋基业，人才为先。为贯彻落实总院人才强企战略，为总院发展输入新鲜血液和创新力，人力资源部将进一步加强对未来新入职员工的培训力度，根据新员工特点，培植新员工成长沃土、提升新员工综合素养，为总院发展提供强有力的人才保障。