为将共青团工作不断推向深入，根据中冶集团团委关于开展调研活动的总体部署，建研院团委于8月14日至8月29日组织开展了青年员工思想状况调研活动。

本次调研活动在院党委的领导下，院团委制订了详细的调研计划，以摸清当前青年员工思想状况。调研采取多种形式：一是组织开展青年员工辩论赛，表达新观念，展现新气象；二是向院青年员工发放《中冶集团青年员工思想状况调研问卷》；三是院团委于8月29日组织召开了青年员工思想调研座谈会，邀请院内各团支部委员、青年员工代表30余人参会。

座谈会上，面对当前经济社会变革给广大青年和共青团工作带来的深刻影响，各团支部青年干部、青年员工代表就新形势下如何做好团建工作谈问题、建诤言、献良策、道期盼。大家还就创新组织方式、健全管理机制、引导关注青年思想等方面，给团委出谋划策，不断碰撞出火花。

中冶集团团委书记张玉霞出席座谈会，认真听取建研院青年团干部发言，高度赞赏干部们求真务实、直言不讳作风，并从加强青年思想引领疏导、积极表彰宣传青年模范、着手解决年轻人实际问题等方面提出要求。

建研院副院长刘景凤针对此次调研活动发表总结讲话，回顾自己成长历程，对比当下青年的历史境遇和思想状况，指出当前共青团工作，要把握时代脉搏和青年特点，深刻认识共青团作为党组织外延和后备军的性质与定位，积极尝试扩大团工作范围，创新组织形式，努力使团组织成为联系和服务青年职工的坚强堡垒。

本次调研共发放调研问卷500份，实际回收问卷470份，参与答卷的青年员工覆盖率超过50%。