11月7日，总院与中冶置业、中冶设备总院、中冶京诚、上海宝冶、中国五冶等多家系统内单位近20名团员青年在中冶置业门头沟新城14街区回迁安置房项目联合举办青年互访互学互鉴活动。通过实地参观与座谈交流相结合的形式，为青年员工搭建了互学互鉴、共同成长的优质平台。

　　活动开始，在项目负责人的带领和专业讲解下，青年代表们深入了解了该项目的整体规划、建设意义及当前进展。随后，实地参观了安置房64地块、5号楼建设实体及大市政配套工程，通过零距离观摩现场安全文明施工、质量管理等环节，大家深刻感受到中冶人“匠心品质、精益求精”的质量文化。在样板间参观过程中，青年代表们对项目采用的创新施工工艺、人性化户型设计以及“高质量交付”标准赞不绝口。

　　在座谈交流环节，各单位青年代表围绕“重大项目攻坚”“技术创新”“合规管理”等主题展开了深入探讨，总院团委委员赵东标分享了鞍钢股份本部钢渣处理工程项目的管理经验。在各单位团委代表分别就团组织建设、青年创新创效工作等方面进行主题发言的环节中，总院团委委员刘幼波还就引领青年、服务青年方面的做法和成效作了专题介绍。

　　活动尾声，全体人员在项目现场合影留念，为此次活动画上了圆满的句号。通过本次活动，青年代表们不仅加深了对工程建设一线的了解，更在交流中碰撞思想火花，在互鉴中汲取奋进力量。

　　返程之后，院团委趁热打铁，结合活动中的所见、所闻、所感，围绕如何提升新质生产力，开展了“我为发展新质生产力献一策”主题学习研讨。过程中，有委员提出在重大项目中引入更多智能化技术手段，以提高施工效率与质量管控水平；加强跨单位青年人才的交流合作，整合资源共同攻克技术难题等想法。大家各抒己见，现场气氛热烈，进一步激发了团委委员的创新思维与责任担当。

　　此次青年互访互学互鉴活动是深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，深化青年创新行动工作部署的具体实践，也是推动青年员工成长成才的重要举措。青年们一致表示，将以此次活动为契机，把学习成果转化为推动工作的强大动力，以更加饱满的热情投身企业改革发展实践，共同为推动企业高质量发展贡献青春力量。